6月10日，机电工程系2021届毕业生总体就业率较上日上升为46.03%，较上日上升4.25%。机电工程系2021届毕业生共517人，其中建档立卡学生133人。2021年5月17日“就业促进周”开始以来，为了提升就业率，机电工程系系领导和就业指导老师积极推进工作，总体就业率由14.51%增长到46.03%，建档立卡学生就业率由19.55%增长到49.62%。

早谋划抓推进、党总支高度重视

5月17日，机电工程系召开了2021届毕业生就业专题工作会。系党总支书记蒋明元、系主任王国安、全体就业指导老师参加了这次会议。会议由系党总支书记蒋明元主持。会上系主任王国安作工作要求：第一，各位老师要了解就业工作的重要性；第二，各位指导老师要督促学生按要求上传就业证明材料，并及时进行审核；第三，各位指导老师要做好就业指导工作，掌握学生就业状态，对未就业学生及时推送招聘信息，进行“一对一”帮扶；第四，6月底学生在领取毕业证时，各指导老师指导的学生就业率要达到80%。蒋明元书记作会议总结，要求各指导老师按要求完成相关工作，系部将对各位老师的就业指导工作严格考核。

6月8日12时，机电工程系再次召开了2021届毕业生就业专题工作会。系党总支书记蒋明元、系主任王国安、全体就业指导老师参加了这次会议。会上系主任王国安作工作要求：第一，对于已就业的学生，各位指导老师要督促学生按要求上传就业证明材料；第二，对未就业学生要做好帮扶工作；第三，各位指导老师按要求填写《2021届毕业生就业跟踪台账》。会上蒋明元书记了解学生未提供就业证明材料的原因，也介绍了目前机电系的就业情况，要求各位指导老师积极推进工作。

广泛动员与重点推荐相结合纾困解难

2021年5月17日-5月22日，2021届班级开展线上主题班会，要求会议由班主任主持，会议内容包括：（1）对目前的就业政策进行讲解，尤其是应征入伍、专升本、西部计划等；（2）如何规范办理就业证明材料；（3）如何注意维护自身求职的合法权益；（4）引导学生树立正确就业观、职业观、成才观。

机电系应届毕业生关注了学院“就业云平台”公众号，系部顶岗实习指导老师督促学生每天通过小程序“多维云聘”关注各企业“直播带岗”，在直播平台了解招聘企业情况和岗位情况。

积极组织学生参加线下招聘会，5月22日学生事务中心的校园招聘会、5月31日在群升东盟教育会址广场召开贵安新区招聘会，要求班主任组织18级学生参加。对于不能到现场的学生，系部指导老师将待遇较好的优质企业的招聘简章发送给学生，其中包含安达科技、特斯拉、贵州丰田叉车销售等专业技术岗和销售岗。

截止目前，学生通过各种渠道可接收到企业招聘信息超过五十余家。

一对一帮扶稳就业

针对前期机电工程系就业低的问题，机电工程系党总支要求每个就业指导老师一对一帮扶指导，摸清未就业学生未就业原因。后期党总支还将针对未就业学生制定调查问卷，对未就业原因进行深入探究。配合学院促进2021届毕业生就业创业十条措施，落实困难群体就业奖励、“专升本”升学奖励、对有就业焦虑情绪的学生进行心理辅导、招聘科研、实训助理，多措并举提高学生就业率。